National Apprenticeship Promotion Scheme 2025: NAPS Eligibility, Benefits, Stipend, Registration Process and Key Features

National Apprenticeship Promotion Scheme 2025: आज के इस नयें और भीड़-भाड़ वाली दौर में केवल किताबों का ज्ञान ही पर्याप्त नहीं है, बल्कि Practical Skills और Industrial Experience भी करियर बनाने के लिए बेहद जरूरी हो गए हैं। इसी दिशा में भारत सरकार ने युवाओं को उद्योगों से जोड़कर उन्हें रोजगार योग्य बनाने के लिए राष्ट्रीय शिक्षुता प्रोत्साहन योजना (National Apprenticeship Promotion Scheme – NAPS) की शुरुआत की है। इस योजना से न सिर्फ छात्रों और युवाओं को उद्योगों में प्रशिक्षण का अवसर मिलता है, बल्कि कंपनियों को भी कुशल और प्रशिक्षित मानव संसाधन उपलब्ध होती है।

इस लेख में हम आपको National Apprenticeship Promotion Scheme के बारे में विस्तार से बताएंगे कि NAPS क्या है, इसके लाभ क्या हैं और आप इसमें कैसे जुड़ सकते हैं। अगर आप भी इस राष्ट्रीय शिक्षुता प्रोत्साहन योजना के लाभ लेना चाहते है, तो आप इस लेख को पूरे ध्यान से अंत तक पढ़ें।

National Apprenticeship Promotion Scheme 2025: Overview

Scheme Name	National Apprenticeship Promotion Scheme (NAPS)
Launched By	Government of India
Ministry	Ministry of Education (MoE)
First Introduced	1969
Objective	To provide practical training to graduates, diploma and degree holders
Beneficiaries	Engineering Graduates, Diploma Holders, General Graduates
Promotion Type	Basic Promotion + On-the-Job Promotion (OJT)
Government Support	50% of Stipend shared by Government
Duration	Generally 12 months
Official Portal	www.apprenticeshipindia.gov.in

National Apprenticeship Promotion Scheme (NAPS) 2025

इस आर्टिकल में हम उन सभी छात्रों और युवाओं का स्वागत करते हैं, जो राष्ट्रीय शिक्षुता प्रोत्साहन योजना (National Apprenticeship Promotion Scheme – NAPS) 2025 के बारे में जानना चाहते हैं और इसके लाभ लेना चाहते हैं। यहां हम आपको इस योजना से जुड़ी पूरी जानकारी विस्तार से बताएंगे, ताकि आप इसे समझकर इसका अधिकतम लाभ उठा सकें।

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यदि आप भी नेशनल अपरेंटिस प्रमोशन स्कीम के बारे में पूरी जानकारी प्राप्त करना चाहते हैं, तो इस लेख को ध्यानपूर्वक और अंत तक ज़रूर पढ़ें। क्योंकि इसमें हमने NAPS से संबंधित सभी महत्वपूर्ण बिंदुओं को विस्तार से शामिल किया है।

नेशनल अपरेंटिसशिप प्रमोशन स्कीम क्या है?

नेशनल अपरेंटिसशिप प्रमोशन स्कीम (NAPS) भारत सरकार की एक प्रमुख योजना है, जिसका उद्देश्य युवाओं को उद्योग आधारित प्रशिक्षण देकर उन्हें रोजगार के लिए सक्षम बनाना है। इस योजना के तहत सरकार नियोक्ताओं को प्रशिक्षुओं (Apprentices) को प्रशिक्षण देने के लिए आर्थिक सहायता उपलब्ध कराती है।

इसमें उम्मीदवारों को “on-the-job Promotion” और “Basic Promotion” दी जाती है, ताकि वे वास्तविक कार्यस्थल पर व्यावहारिक अनुभव हासिल कर सकें। साथ ही सरकार प्रशिक्षुओं को दिए जाने वाले मासिक Stipend का एक हिस्सा भी वहन करती है। यह योजना युवाओं और उद्योगों के बीच एक मजबूत कड़ी बनाकर देश में Skill Development को बढ़ावा देती है।

नेशनल अपरेंटिसशिप प्रमोशन स्कीम का उद्देश्य

राष्ट्रीय शिक्षुता प्रोत्साहन योजना का मुख्य लक्ष्य देश में अपरेंटिसशिप को बढ़ावा देना और युवाओं को व्यावसायिक एवं औद्योगिक प्रशिक्षण के माध्यम से रोजगार के योग्य बनाना है। इसके साथ ही इस योजना के अन्य अहम उद्देश्य निम्नलिखित हैं:

युवाओं को स्किल आधारित प्रशिक्षण प्रदान करना, ताकि वे वास्तविक कार्यस्थलों पर काम करने का अनुभव प्राप्त कर सकें।
उद्योगों को प्रशिक्षु नियुक्त करने के लिए प्रोत्साहित करना, जिससे कुशल मानव संसाधन तैयार हो सके।
प्रशिक्षण की लागत में आर्थिक सहायता देकर नियोक्ताओं पर आने वाले बोझ को कम करना।
देश में ऐसा कुशल कार्यबल तैयार करना, जो आत्मनिर्भर भारत के निर्माण में योगदान दे सके।
स्कूल, कॉलेज और ITI पास छात्रों को उद्योगों से जोड़ना और उन्हें प्रैक्टिकल नॉलेज के साथ करियर की शुरुआत करने का अवसर उपलब्ध कराना।

Benefits of NAPS Scheme

NAPS भारत सरकार की एक महत्वपूर्ण पहल है, जो युवाओं को व्यावसायिक प्रशिक्षण और स्टाइपेंड देकर उन्हें रोजगार के लिए तैयार करती है। साथ ही यह योजना उद्योगों को भी प्रशिक्षित और कुशल कार्यबल उपलब्ध कराती है। नीचे इसके प्रमुख लाभ बताए गए हैं:

Apprentices उम्मीदवारों के लिए इस योजना के कई फायदे निम्नलिखित है।

प्रैक्टिकल ट्रेनिंग: उम्मीदवारों को वास्तविक कार्यस्थल पर प्रशिक्षण मिलता है, जिससे उनके तकनीकी और प्रोफेशनल कौशल में वृद्धि होती है।
मान्यता प्राप्त प्रमाणपत्र: प्रशिक्षण पूरा होने के बाद उम्मीदवार को National Council for Vocational Education and Training (NCVET) से सर्टिफिकेट मिलता है, जो पूरे देश में मान्य है।
स्टाइपेंड : प्रशिक्षण अवधि के दौरान उम्मीदवारों को मासिक वजीफा मिलता है, जिसमें एक हिस्सा सरकार और दूसरा हिस्सा नियोक्ता द्वारा दिया जाता है।
बेहतर रोजगार अवसर: प्रशिक्षण पूरा होने के बाद कंपनियाँ अक्सर प्रशिक्षुओं को स्थायी नौकरी पर रख लेती हैं, या उम्मीदवार अन्य जगह अनुभव के साथ नौकरी पा सकता है।
गैप भरने का अवसर: यदि पढ़ाई पूरी करने के बाद नौकरी न मिल पाई हो, तो यह योजना युवाओं को अनुभव और कौशल प्रदान करके करियर में नई शुरुआत करने का मौका देती है।

Minimum Stipend Payable to Apprentices (Per Month)
Qualification	Minimum Stipend (Per Month)
Class 5th – 9th pass	₹5,000
Class 10th pass	₹6,000
Class 12th pass	₹7,000
National/State Certificate holder	₹7,000
Technician (Vocational) / Vocational Certificate / Diploma student	₹7,000
Diploma holder (Technician Apprentice)	₹8,000
Graduate/Degree holder Apprentice	₹9,000

Key Features of NAPS 2025

नेशनल अपरेंटिसशिप प्रमोशन स्कीम (NAPS) युवाओं और उद्योगों दोनों के लिए एक लाभकारी योजना है। इसकी प्रमुख विशेषताएँ निम्नलिखित हैं:

सरकारी सहायता: प्रशिक्षुओं को दिए जाने वाले मासिक वजीफे (Stipend) का एक हिस्सा सरकार द्वारा वहन किया जाता है।
प्रशिक्षण के प्रकार: इसमें उम्मीदवारों को बेसिक ट्रेनिंग और ऑन-द-जॉब ट्रेनिंग (OJT) दोनों प्रदान की जाती है।
मान्यता प्राप्त प्रमाणपत्र: प्रशिक्षण पूरा करने के बाद उम्मीदवार को राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त सर्टिफिकेट मिलता है, जिसे भविष्य की नौकरियों में मान्यता दी जाती है।
कुशल कार्यबल का निर्माण: योजना का उद्देश्य युवाओं को प्रशिक्षित करके देश में कुशल मानव संसाधन तैयार करना है।
रोजगार के अवसर: अप्रेंटिसशिप पूरा करने के बाद स्थायी नौकरी पाने की संभावना अधिक होती है।
नियोक्ताओं को लाभ: उद्योगों को प्रशिक्षु रखने के लिए सरकार आर्थिक मदद प्रदान करती है, जिससे उनकी प्रशिक्षण लागत कम हो जाती है।
आसान पंजीकरण प्रक्रिया: उम्मीदवार और नियोक्ता दोनों के लिए ऑनलाइन रजिस्ट्रेशन पोर्टल उपलब्ध है।
युवाओं को करियर की शुरुआत का अवसर: स्कूल, कॉलेज और ITI पास छात्रों को उद्योगों से जोड़कर उनके करियर को नई दिशा दी जाती है।

Eligibility for National Apprenticeship Promotion Scheme

NAPS योजना का लाभ लेने के लिए उम्मीदवारों को कुछ निर्धारित शर्तें पूरी करनी होती हैं। इसकी मुख्य पात्रताएं निम्नलिखित हैं:

न्यूनतम आयु: अपरेंटिसशिप के लिए न्यूनतम आयु 14 वर्ष है, जबकि खतरनाक उद्योगों से संबंधित डिज़ाइनेटेड ट्रेड्स के लिए न्यूनतम आयु 18 वर्ष तय की गई है (शिक्षु अधिनियम, 1961 की धारा 3(क) के अनुसार)।
अधिकतम आयु सीमा: पंजीकरण के समय सरकार से वजीफा सहायता प्राप्त करने के लिए उम्मीदवार की आयु अधिकतम 35 वर्ष होनी चाहिए।
कौशल विकास योजनाओं से जुड़ाव: दीन दयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल योजना (DDUGKY), राष्ट्रीय शहरी आजीविका मिशन (NULM) और प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY) जैसे कार्यक्रमों से जुड़े युवाओं को इस योजना में विशेष रूप से प्रोत्साहित किया जाएगा।
आधार और e-KYC अनिवार्य: कोई भी प्रतिष्ठान केवल उन्हीं उम्मीदवारों से अनुबंध कर पाएगा, जिन्होंने अपना आधार नंबर दर्ज कर e-KYC प्रक्रिया को शिक्षुता पोर्टल पर पूरा कर लिया हो।

यह प्रशिक्षण मुख्य रूप से अकादमिक शिक्षा पूरी करने के बाद कार्यस्थल पर व्यावहारिक अनुभव प्राप्त करने का माध्यम है।

NAPS vs NATS – Difference Between the Two Schemes

भारत में तेजी से बदलते जॉब मार्केट में Apprenticeship Programs युवाओं को आवश्यक स्किल्स देने में अहम भूमिका निभाते हैं। सरकार ने इसके लिए दो प्रमुख योजनाएँ शुरू की हैं – NATS (National Apprenticeship Training Scheme) और NAPS (National Apprenticeship Promotion Scheme)। दोनों का उद्देश्य स्किल डेवलपमेंट है, लेकिन इनका फोकस अलग-अलग है।

NATS (National Apprenticeship Training Scheme)

यह उन छात्रों के लिए है जो पढ़ाई पूरी करने के बाद प्रैक्टिकल अनुभव पाना चाहते हैं।

इंजीनियरिंग, डिप्लोमा और ITI ग्रेजुएट्स के लिए।
ट्रेनिंग अवधि: 6 महीने से 3 साल।
तकनीकी व इंडस्ट्री-विशेष प्रशिक्षण।
सरकार स्टाइपेंड का कुछ हिस्सा देती है।

NAPS (National Apprenticeship Promotion Scheme)

यह SMEs और व्यवसायों के लिए फायदेमंद है जो कम लागत पर प्रशिक्षित स्टाफ चाहते हैं।

सभी सेक्टर्स (रिटेल, हेल्थकेयर, मैन्युफैक्चरिंग, IT आदि) के लिए।
ट्रेनिंग अवधि: 6 महीने से 1 साल।
सरकार नियोक्ताओं को हर महीना स्टाइपेंड देती है।

मुख्य अंतर

NATS तकनीकी ग्रेजुएट्स के लिए, NAPS सभी इंडस्ट्री व जॉबसीकर्स के लिए।
NATS दीर्घकालिक तकनीकी प्रशिक्षण, NAPS अल्पकालिक बेहतरीन अवसर।
NATS में सरकार सीधे अप्रेंटिस को सपोर्ट करती है, NAPS में नियोक्ता को सब्सिडी देती है।

युवा और उद्योगों के लिए NAPS 2025 क्यों है लाभदायक?

NAPS 2025 का उद्देश्य युवाओं को रोजगार योग्य कौशल दिलाना और उद्योगों को प्रशिक्षित व कुशल वर्कफोर्स उपलब्ध कराना है। यह योजना न केवल युवाओं के करियर को गति देती है, बल्कि कंपनियों की लागत भी कम करती है।

युवाओं के लिए फायदे

वास्तविक कार्यस्थल पर प्रैक्टिकल अनुभव प्राप्त करने का अवसर।
प्रशिक्षण अवधि के दौरान मासिक वजीफा (Stipend) प्राप्त होता है।
प्रशिक्षण पूरा करने के बाद मान्यता प्राप्त प्रमाणपत्र मिलता है।
करियर की अच्छी शुरुआत और भविष्य में बेहतर रोजगार अवसर।
पढ़ाई और नौकरी के बीच के गैप को भरने का मौका।

उद्योगों के लिए फायदे

उद्योगों को कुशल और प्रशिक्षित मानव संसाधन उपलब्ध होता है।
सरकार द्वारा वजीफे में आर्थिक सहायता, जिससे प्रशिक्षण लागत कम होती है।
प्रशिक्षुओं को अपनी आवश्यकताओं के अनुसार प्रशिक्षित करके भविष्य के लिए स्थायी कर्मचारी तैयार कर सकते हैं।
उत्पादन और कार्य की गुणवत्ता में वृद्धि होती है।

इस प्रकार NAPS 2025 युवाओं को करियर में आगे बढ़ने का अवसर देता है और उद्योगों को स्किल्ड मैनपावर उपलब्ध कराता है, जिससे दोनों को समान रूप से लाभ होता है।

Documents Required for National Apprenticeship Promotion Scheme Registration

जो कोई उम्मीदवार इस NAPS Scheme के लिए आवेदन करना चाहते है, उनको इसके लिए कुछ आवश्यक जरूरी दस्तावेजों चाहिए होंगे। NAPS पोर्टल पर आवेदन करते समय उम्मीदवारों को निम्नलिखित दस्तावेज़ की जरूरत होंगे:

आधार कार्ड और आधार नंबर (e-KYC पूरा होना आवश्यक)
आधार से लिंक बैंक खाता विवरण, जिसमें DBT के माध्यम से वजीफा प्राप्त होगा
निवास प्रमाण पत्र (Residence Certificate)
पासपोर्ट साइज फोटोग्राफ
शैक्षणिक योग्यता प्रमाण पत्र (Educational Certificates)
मोबाइल नंबर और ईमेल आईडी, आदि

Step-by-Step Registration Process for National Apprenticeship Promotion Scheme (NAPS)

अगर आप National Apprenticeship Promotion Scheme (NAPS) के लिए पंजीकरण करना चाहते हैं, तो नीचे दिए गए स्टेप्स का पालन करके आसानी से आवेदन कर सकते हैं:

NAPS Registration करने के लिए आपको सबसे पहले NAPS की आधिकारिक वेबसाइट पर जाना होगा।

ऑफिसियल वेबसाईट के होमेपेज पर “Login/Register” विकल्प पर क्लिक करें।

उसके बाद नए पेज पर आपको “Register as a Candidate” का विकल्प चुनना होगा।
इसके बाद पंजीकरण के लिए अपना मोबाइल नंबर और ईमेल आईडी दर्ज करें।
फिर आप इस रेजिस्ट्रेशन फॉर्म में मांगी गई सभी आवश्यक जानकारी भरने के बाद Register बटन पर क्लिक करें।
ध्यान दें रजिस्ट्रेशन तभी पूरा माना जाएगा जब उम्मीदवार अपना आधार नंबर दर्ज कर e-KYC प्रक्रिया पूरी करेगा।
पोर्टल पर सभी उम्मीदवारों के लिए मोबाइल OTP वेरिफिकेशन अनिवार्य है।
एक बार रजिस्ट्रेशन पूरा होने के बाद आप पोर्टल पर उपलब्ध विभिन्न अप्रेंटिसशिप प्रोग्राम्स के लिए आवेदन कर सकते हैं।

Conclusion

इस लेख में हमने आपको National Apprenticeship Promotion Scheme (NAPS) से जुड़ी सभी महत्वपूर्ण जानकारियाँ विस्तार से साझा की हैं। यह योजना युवाओं को रोजगार योग्य बनाने, उद्योगों को प्रशिक्षित मानव संसाधन उपलब्ध कराने और देश की अर्थव्यवस्था को सशक्त करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण पहल है। यदि आप अपने करियर की शुरुआत वास्तविक कार्यानुभव (Practical Experience) के साथ करना चाहते हैं और बेहतर नौकरी के अवसर पाना चाहते हैं, तो NAPS आपके लिए एक बेहतरीन विकल्प हो सकता है।

यदि आपको यह जानकारी उपयोगी लगी हो, तो इसे अपने दोस्तों और परिचितों के साथ अवश्य साझा करें, ताकि वे भी इस योजना का लाभ उठा सकें। योजना से संबंधित किसी भी प्रश्न के लिए आप नीचे दिए गए कॉमेंट बॉक्स में हमसे सीधे पूछ सकते हैं।

Important Links

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FAQS’ – NAPS 2025

नेशनल अपरेंटिसशिप प्रमोशन स्कीम (NAPS) क्या है?

नेशनल अपरेंटिसशिप प्रमोशन स्कीम 2025 भारत सरकार की एक प्रमुख योजना है जिसका उद्देश्य युवाओं को उद्योगों में व्यावहारिक प्रशिक्षण दिलाना और उन्हें रोजगार योग्य बनाना है। इस योजना में सरकार नियोक्ताओं को प्रशिक्षुओं को प्रशिक्षण देने के लिए वित्तीय सहायता प्रदान करती है।

NAPS योजना कब शुरू हुई थी?

नेशनल अपरेंटिसशिप प्रोग्राम की शुरुआत वर्ष 1969 में हुई थी, लेकिन NAPS को औपचारिक रूप से सरकार ने युवाओं और नियोक्ताओं के बीच एक मजबूत कड़ी बनाने के लिए 2016 में लागू किया और इसे 2025 में और सशक्त किया गया।

NAPS योजना का मुख्य उद्देश्य क्या है?

इस योजना का उद्देश्य युवाओं को औद्योगिक और व्यावसायिक प्रशिक्षण उपलब्ध कराना, उद्योगों को प्रशिक्षित कार्यबल देना और देश में कुशल मानव संसाधन तैयार करना है। साथ ही यह योजना रोजगार के अवसर बढ़ाने और आत्मनिर्भर भारत के निर्माण में सहयोग करती है।

NAPS योजना से किसे लाभ मिलता है?

इस योजना से मुख्य रूप से छात्रों, स्नातकों, डिप्लोमा धारकों और ITI पास युवाओं को लाभ मिलता है। साथ ही, उद्योगों को भी प्रशिक्षित और कुशल कर्मचारी प्राप्त होते हैं जिनकी मदद से उनका उत्पादन और गुणवत्ता बेहतर होती है।

NAPS योजना के तहत प्रशिक्षण की अवधि कितनी होती है?

NAPS योजना के तहत अप्रेंटिसशिप की अवधि आमतौर पर 6 महीने से लेकर 12 महीने तक होती है। यह अवधि प्रशिक्षण के प्रकार और उद्योग की आवश्यकताओं के अनुसार बढ़ाई भी जा सकती है।

क्या NAPS योजना में स्टाइपेंड मिलता है?

हाँ, NAPS योजना में प्रशिक्षुओं को मासिक स्टाइपेंड दिया जाता है। इसमें सरकार स्टाइपेंड का 50% हिस्सा वहन करती है और बाकी हिस्सा नियोक्ता देता है।

NAPS योजना में न्यूनतम स्टाइपेंड कितना है?

न्यूनतम स्टाइपेंड योग्यता के आधार पर तय किया गया है। जैसे कि 10वीं पास उम्मीदवार को ₹6,000, 12वीं पास को ₹7,000, डिप्लोमा धारक को ₹8,000 और ग्रेजुएट अप्रेंटिस को ₹9,000 मासिक स्टाइपेंड मिलता है।

NAPS योजना के लिए न्यूनतम आयु सीमा क्या है?

NAPS योजना के तहत अप्रेंटिसशिप के लिए न्यूनतम आयु 14 वर्ष निर्धारित की गई है, जबकि खतरनाक उद्योगों में प्रशिक्षण लेने के लिए न्यूनतम आयु 18 वर्ष है।

NAPS योजना के लिए अधिकतम आयु सीमा क्या है?

इस योजना का लाभ केवल उन्हीं उम्मीदवारों को मिलेगा जिनकी अधिकतम आयु पंजीकरण के समय 35 वर्ष से कम है।

क्या आधार कार्ड NAPS पंजीकरण के लिए अनिवार्य है?

हाँ, आधार कार्ड अनिवार्य है। इसके साथ e-KYC पूरा करना आवश्यक है। आधार से लिंक बैंक खाता भी जरूरी है क्योंकि वजीफा DBT के माध्यम से सीधे उसी खाते में भेजा जाता है।

NAPS योजना में आवेदन कैसे करें?

NAPS योजना में आवेदन करने के लिए उम्मीदवार को आधिकारिक पोर्टल apprenticeshipindia.gov.in पर जाकर “Candidate Registration” विकल्प चुनना होता है, अपनी जानकारी भरनी होती है और e-KYC प्रक्रिया पूरी करनी होती है।

क्या NAPS योजना में ऑफलाइन आवेदन संभव है?

नहीं, NAPS योजना का पंजीकरण केवल ऑनलाइन माध्यम से ही संभव है। उम्मीदवार को आधिकारिक पोर्टल पर जाकर ही रजिस्ट्रेशन और आवेदन करना होगा।

NAPS और NATS योजना में क्या अंतर है?

NAPS योजना सभी सेक्टर्स और युवाओं के लिए है, जबकि NATS योजना खासतौर पर इंजीनियरिंग और डिप्लोमा ग्रेजुएट्स के लिए है। NAPS में सरकार नियोक्ता को स्टाइपेंड देती है जबकि NATS में सरकार सीधे प्रशिक्षु को स्टाइपेंड देती है।

क्या NAPS योजना में प्रशिक्षण पूरा होने के बाद सर्टिफिकेट मिलता है?

हाँ, NAPS योजना में प्रशिक्षण पूरा करने के बाद उम्मीदवार को NCVET (National Council for Vocational Education and Training) द्वारा मान्यता प्राप्त सर्टिफिकेट दिया जाता है। यह पूरे भारत में मान्य होता है।

क्या NAPS योजना से स्थायी नौकरी मिलती है?

NAPS प्रशिक्षण सीधे स्थायी नौकरी की गारंटी नहीं देता, लेकिन अधिकांश कंपनियाँ प्रशिक्षण पूरा करने के बाद प्रशिक्षुओं को स्थायी नौकरी पर रख लेती हैं। इसके अलावा अनुभव होने से अन्य जगह नौकरी पाना आसान हो जाता है।

NAPS योजना उद्योगों के लिए कैसे लाभकारी है?

यह योजना उद्योगों को प्रशिक्षित और कुशल मानव संसाधन उपलब्ध कराती है। साथ ही, सरकार स्टाइपेंड का आधा हिस्सा देती है जिससे कंपनियों की लागत कम होती है और वे भविष्य के लिए उपयुक्त कर्मचारियों को तैयार कर सकती हैं।

क्या महिलाएँ भी NAPS योजना में आवेदन कर सकती हैं?

हाँ, NAPS योजना सभी के लिए है। इसमें महिलाएँ भी पंजीकरण कर सकती हैं और प्रशिक्षण का लाभ उठा सकती हैं।

NAPS योजना से जुड़ने के लिए आवश्यक दस्तावेज कौन से हैं?

इस योजना में आवेदन करने के लिए आधार कार्ड, आधार से लिंक बैंक खाता, निवास प्रमाण पत्र, शैक्षणिक योग्यता प्रमाण पत्र, पासपोर्ट साइज फोटो, मोबाइल नंबर और ईमेल आईडी आवश्यक हैं।

NAPS योजना की आधिकारिक वेबसाइट कौन सी है?

NAPS योजना की आधिकारिक वेबसाइट www.apprenticeshipindia.gov.in है, जहां से उम्मीदवार पंजीकरण, लॉगिन और प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लिए आवेदन कर सकते हैं।

NAPS योजना 2025 युवाओं के करियर के लिए क्यों महत्वपूर्ण है?

NAPS योजना युवाओं को वास्तविक कार्यस्थलों पर प्रशिक्षण और अनुभव दिलाकर उनके करियर की मजबूत नींव रखती है। प्रशिक्षण के दौरान स्टाइपेंड, सर्टिफिकेट और रोजगार के अवसर मिलने से यह योजना युवाओं के लिए भविष्य सुरक्षित बनाने का एक सुनहरा मौका है।